專屬你的未來
你的職涯與人生，不該受限於當下。
當你願意擴展視野、挑戰現狀，就能開啟全新的可能。
透過 Envisioning，助你突破盲點、看見方向，成就更高的自己。
發掘優勢，精準定位，放大影響力
成功不是努力更多，而是運用對的策略。
我們運用專業測評與教練對話，
幫助你掌握核心優勢， 將挑戰轉化為機會，在職場與人生中創造更大價值。
突破限制，邁向讓你發光的舞台
當你不再受困於現狀，未來將有無限可能。
我們協助你轉換思維、突破卡點、擴展格局，
讓你不只是向前，而是向上，走向更卓越的自己！
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寬廣的視野，系統化的課程與教練
讓你精準定位、突破現況，創造職場與人生的實質成就
成就你的優勢
天賦不是天生的侷限，
而是你成功的最佳捷徑！
您是否曾經努力學習某項技能，卻總覺得吃力？
或者試圖改變自己，卻發現收效甚微？
傳統觀念告訴我們「勤能補拙」，
但為什麼有些人即使努力多年，仍無法在某些領域突破？
我們會幫助你有意識地運用優勢，提升你在工作和生活中的品質
為什麼選擇蓋洛普優勢測評
美國心理學家 唐納德·克利夫頓 (Donald O. Clifton) 提出了「天賦科學 (Strengths Science)」，
發現每個人都擁有獨特的天賦組合，而當我們專注發揮這些天賦時，
不僅能讓學習與工作變得更輕鬆，還能大幅提升成就感與影響力。
這就是「優勢心理學 (Strengths-Based Psychology)」的核心理念——
與其耗費時間改善短處，何不善用強項、發揮所長，讓成功變得事半功倍？
蓋洛普 (Gallup) 研究發現，真正的成功來自於放大自己的天賦，而不是糾結於補足弱點。
蓋洛普優勢測驗 I
34項完整版
適合所有人，深度剖析你的優勢潛能
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適合想打造優勢領導力的主管或專業人士
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快速掌握核心天賦，適合初次探索者
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我們將運用系統化的方法，引導您發掘自身天賦，釋放潛能，並轉化為人生/職場優勢
透過這場專業諮詢，您將清晰覺察自己的優勢驅動力與潛在盲點，
在快速變動的環境中，幫助你有意識地運用優勢，以順『勢』而為，事半功倍的效果，
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自我探索與生涯啟航
適合對象：
人際關係不順利，或找不到人生/工作方向，感到迷惘、焦慮，求職/轉職仍然原地踏步，不知從何開始的你。
職場成長與挑戰突破
適合對象：
渴望提升職場表現，針對個人特定目標設計行動方案，如百日計劃、情緒管理、溝通提問、職場生存等，用最適合自己的方式前進，並成功達成某個特定目標的你。
領導力發展與團隊管理
適合對象：
想要提升管理影響力、新手主管、或面對管理挑戰、如團隊業績、跨世代溝通或變革管理，渴望成為更高效領導者的你。
手刀預約 成就優勢的第一步
客戶見證
國際教練聯盟專業級教練 X 蓋洛普全球優勢教練
引領您拓展視野，突破界限，邁向卓越
Ronan KUO
法國巴黎銀行。資深副總裁
在25 年的銀行業職涯，我帶領團隊，處理過無數棘手問題，突破困境屢獲客戶信任。一直以來，我認為沒有什麼困難我是無法克服的。因此，當初接受教練會談時，我覺得應該沒有什麼要說的，也不覺得自己「有什麼需要提出的問題」。可是當我對談下去，整個改觀了。
Lisa 教練並沒有直接給我答案，而是透過提問，讓我去思考那些我沒意識到、卻可能影響著決策與成長的關鍵問題。這點令我感到驚訝——原來我內心深處還是有一些需要被解決的問題，只是沒有被引導出來。
這場會談，帶給我的不僅僅是解決當前問題的策略，還有用不同視角看待問題，我得到的收穫：
✔ 放大優勢，忽視短處，更有效發揮核心競爭力
✔ 關注長遠趨勢，設定短期目標與績效，決策更具前瞻性
✔ 用不同視角看待團隊與決策，提升領導影響力
在教練對談中，我們談成功、談挑戰、談困境，也談下一步的行動方向。 這次經驗讓我體會到，有一位能夠引發不同角度與觀點的教練，讓自己看得更遠，走得更穩是蠻需要的。
謝謝 Lisa 教練。
H小姐
資通訊產業
謝謝Lisa教練的引導，善於從引導式發問中讓我了解職場工作和如何運用自己天賦優勢，並且Lisa教練在會談過程中，讓我能一邊回答一邊思考運用策略性的從自己盤點的優劣勢中收斂和聚焦，並且依照目標進度努力。
不僅擁有高度耐心聆聽客戶問題，並且可以從我陳述遇到的職場情況，有條理層次的分析出思考的問題，且能引導我思考面對的利害關係人，對症下藥地提出問題和因應之道，最後再引導我思考一些解決方式破局。
多次一對一職涯諮詢過程，不僅讓我學會如何從另一個角度思考遇到的職場困境狀況，先拆解事情與人，另外依據利害關係分析，透過職涯顧問的建議及分析更能將問題脈絡梳理清晰，我也得以學會放下憂慮專注解決問題。
相當推薦Lisa職涯教練，值得大推特推!
Amy
軟體資訊。ERP顧問
在職場遇到挑戰時，我有幸遇到Lisa教練，對我的職涯規劃與領導力的提升起到了至關重要的作用。
當時，我對職涯感到迷茫，並充滿焦慮。在六次的教練會談中，Lisa教練透過引導式提問幫助我深入探索問題，釐清思緒，並有效減少情緒波動，讓我能冷靜應對挑戰，確立前進的方向。
這段經歷讓我在三方面獲得顯著成長：
1. 釐清問題核心，幫助聚焦解決方案
2. 降低焦慮，穩定情緒，讓我以積極心態應對挑戰
3. 提升職場技能與面談技巧，為職涯成長做好準備
此外，Lisa教練專業的人資經驗讓我從全新視角看待職場，激發了我對未來的期待與動力。
這段經歷讓我深刻體會到教練在職涯規劃與領導力提升中的深遠意義，並感激能在職涯的關鍵時期，擁有Lisa教練的陪伴與指導。
Michael
服裝設計
謝Lisa教練總是非常的耐心聆聽我的感受，並引導我將遇到的情況和情緒，聚焦到我面臨到的核心問題。梳理情緒的同時，除了我能更清楚的認識自己的盲點或想法，同時，也可以將關注的重心放到去思考解決方案上。
自我十分迷茫的時間點開始，Lisa教練一路陪著我從迷茫、不知所措，到能夠積極嘗試解決並對自己更有信心，非常珍惜且感謝能夠有教練的幫忙。
同時，教練的經驗和分享也帶給我許多反思，讓我看到同一件事中更多元的面向。
這些幫助遠超越了過往自己花很長時間後的成長幅度。
因此，非常感謝Lisa教練，願意給我這樣的陪伴和協助。
我會好好珍惜，並持續調整和努力！
在前進的路上，我們陪同您一段期間，
現在你是誰並不重要，重要的是未來您想成為誰。
讓我們協助您成為更好的自己
顧問課程
量身打造的成長旅程 X 深度學習轉化
引領您突破現狀，實現關鍵躍升
學員學習心得
教練方案服務
你不是努力不夠，而是方法不對
我們提供獨創方案
國際認證教練 + 客製化工具 + 行動實作
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職涯啟航方案
3 個月含 教練會談 、課程、實作 ( 5小時+4小時）
適合對象：不清楚職涯方向、或求職/轉職不順利者
1. 提供系統化獨創職涯5策略，幫助你建立自信、完整職涯計劃及客製化個人執行方針
2. 提供相關專業職涯工具及觀念補充(優勢測評工具需自費)
3. 4 次教練視訊會談（1小時/次）、作業與職涯成長學習記錄，額外15分鐘/次
4. 實際問題梳理、輔導
贈送：
a. 蓋洛普優勢測評報告解說 1小時。
b. 獨家4+1手法指導中文履歷/中文面試演練，共三個小時, 可按需要自行配搭。
c. 職涯探索工具包
d. 職涯導航指引工具
e. 期間通訊軟件諮詢支持
職場發展方案
3 個月含 教練會談 、課程、實作 ( 5小時+3小時、經理人優勢測評）
適合對象：想預備培養領導關鍵力、或管理職想突破管理挑戰、跨世代溝通或領導盲點，渴望成為更高效的領導者。
1. 深度解析蓋洛普經理人優勢測評，探索個人的領導優勢，以及如何應用於管理挑戰與團隊互動目標。
2. 釐清事業方向：結合優勢思維，打造清晰發展策略藍圖。
3. 提升職場生存敏感度，協助天賦鍛煉，拓展多元視角及決策應對、解決關鍵問題。
4. 管理天賦弱項，優化管理 v.s.領導效能，團隊動力分析討論、建構團隊優勢互補，提升績效成果與影響力。
5. 3個月內 4 次教練視訊會談（1小時/次）、作業與學習記錄，額外15分鐘/次
6. 實際問題梳理、輔導
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2+2 RISE方案
2個月會談+2個月行動 教練會談 、課程、實作 ( 6.5小時+另1個月陪跑及優勢測評）
適合對象：渴望改變現狀，願意面對卡關困境，擬定特定目標，執行行動方案看到提升版的自己。
1. 提供獨創RISE Model，透過深度對話、個人化策略與真實案例演練，拓展視角啟動優勢潛力。
2. 拆解卡點，提供『五步突破行動計劃』結合優勢思維與硬實力打開突破關鍵。
3. 2個月內 4 次教練視訊會談（1小時/次）、作業與學習記錄，額外15分鐘/次
4. 後2個月行動落地，反思微調，建立自信，重新出發。30分鐘3次.
4. 實際問題梳理、輔導
贈送：
a. 蓋洛普優勢測評完整版/ 或經理人版
b. 蓋洛普優勢測評報告解說 1.5小時。
c. 客製化個人突破行動工具包
d. 1個月陪跑期間行動實作回饋。
e. 期間通訊軟件諮詢支持
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我的人生 我賦能
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關於我們
拓展視野，成就卓越
教練視界 X Envision Better You
我們相信，真正的改變來自於「生命影響生命」。
教練視界不只是個人突破的場域，更是教練們共同學習、成長、合作的平台。
我們致力於打造一個支持性的專業社群，
讓志同道合的教練夥伴一起交流、共創，將教練的影響力擴展至更多職場與人生領域。
國際認證專業教練 x 全球認證優勢發展教練，引領您突破現狀
Lisa 是 國際教練聯盟（ICF）專業級教練、蓋洛普全球優勢發展教練 及 DDI 認證講師，擁有 35 年人資與管理經驗，10 多年海外職場歷練，深諳個人與組織如何在變局中找準定位、突破現狀。透過系統化的教練式賦能對話，Lisa 協助個人與團隊發掘核心優勢、深化自我覺察、激發行動力，最終在職涯與人生中創造實質成就。
全球視角 x 紮實理論 x 企業實戰，助您精準發展與拓展更多可能
Lisa 具備跨科技、金融、化工、傳產、教育與顧問產業的豐富經驗，曾擔任宏碁電腦、遠傳通訊業高管、花旗、渣打外商銀行副總、美國高等教育服務財務行政、Huntsman亞太區總監、GlobaUnion全球集團副總、跨國管理顧問等，並取得國立政治大學心理研究所碩士、美國德州大學商學院 MBA。她尊重文化差異與個體獨特性，能夠以國際視角提供個人化教練引導，融合心理輔導的深度洞察、商業運營的敏銳判斷、外商人資的管理實務，透過多元測評科學工具與實證數據，幫助客戶突破框架、拓展視野、看見更多可能性。
企業轉型 x 領導力升級，創造組織競爭優勢
在企業教練領域，Lisa 擅長結合組織目標與人才發展策略，透過 教練式領導力，推動人才梯隊管理、接班傳承、變革管理、文化重塑、跨世代溝通、績效提升等課題，並協助企業領導人應對 AI 世代的變革與挑戰，使組織在競爭中保持前瞻性、敏捷性與影響力。
Email : service@goenvisioning.com